Lär dig hur processen vid arbetsbrist och uppsägning går till i kommunal sektor. Kursen riktar sig till förhandlingsombud och huvudskyddsombud och ger dig kunskap om lagar, avtal och hur du bevakar medlemmarnas rättigheter genom hela processen.

Syfte och mål

Kursen syftar till att ge dig kunskap om processen vid arbetsbrist och uppsägning inom kommunal sektor samt stärka din förmåga att företräda och stödja medlemmar när arbetsgivaren signalerar övertalighet eller uppsägningar.

Efter kursen ska du kunna:

• beskriva processen vid arbetsbrist och dess olika steg
• förstå arbetsgivarens ansvar enligt lag och kollektivavtal
• identifiera vad du som förhandlingsombud behöver bevaka och agera kring under processen
• förklara vilka omställningsstöd som finns enligt lag och kollektivavtal
• stödja medlemmar genom att bevaka deras rättigheter och intressen vid arbetsbrist.

Innehåll

Kursen innehåller:

• Arbetsbrist och övertalighet – begrepp och regelverk
• Processen från risk för övertalighet till eventuell uppsägning
• Arbetsgivarens skyldigheter enligt lag och kollektivavtal
• Förhandlingsombudets roll och ansvar
• Omställningsstöd och stödinsatser för berörda medlemmar

Du bestämmer själv, var och när du vill genomföra kursen. Den kan göras vid ett tillfälle eller ett steg i taget. Du kan alltid gå tillbaka och repetera hela eller delar av utbildningen. Den kan göras på dator, surfplatta eller mobil.